“我们星海集团人均年产利润吊打各家大企，没错，包括你们所认识的名企，随便指一家公司或者单位都行。”

人事部校招强调公司人均年产利润时，非常有气势，好像对所有企业说：在座的，没有一个能打，我可以群殴你们！

“人均年产利润高，那么员工的薪酬待遇和福利待遇当然好，而且是新成立公司，进公司越早，上升的机会就越大。”

“虽然我们公司才建立两年时间，但已经拥有多项世界第一技术和产品，我们不仅要抢世界第一，在未来，我们还要建立世界标准！”

“在我们公司，公司有钱，舍得为员工花钱，入职有安置费，员工能吃好喝好住好，工作环境也好，还能有什么不满足的？”

人事招聘校招演讲很激进，讲得激动人心，但是，有些毕业生还是选择保守一点的名企。

并不是说星海集团不好，而是说，星海集团有些年轻，感觉有些激进，怕干不了多久。

毕业生在各家企业中作对比，首先肯定是薪酬待遇。

星海集团与华威等名企的薪酬待遇相差无几，如果论月薪的话，还比不上华威、藤讯等公司。

但是，星海集团的福利待遇好得很，综合收入与各大名企相差无几。

特别是员工宿舍这一块，星海集团就比各家名企更好，能让员工有家的感觉。

对普通工人都这么好了，对待名校毕业生肯定更好。

选择单位，本来就是一场博弈。

但如今，这场博弈，感觉没去星海集团的输了。

除了梁乐，他的同学也参与了评论。

“星海集团这个宿舍不错，公司太有人情味了，我这薪酬待遇倒是不错，但得自己租房子，而且还是在帝都，每天通勤至少两个小时，公司是补贴房租，但那点钱只能租一个十多平方的房子，位置比较偏僻，公司附近的房子根本租不起。”

“我这单位提供住宅，但是老房子，装修不好，空调有些老了，疙瘩疙瘩地响烦死了，第一天报到时。”

“星海集团要委托建筑公司建房子，成本价卖给员工，真是土豪公司，那可是h城呀，生活环境好，不比帝都差。”

“说实话，帝都除了一个户口，小孩更多机会进入名校之外，其它哪里比得上h城了，比如气候、生活环境、物价、房价等。”

星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上，网友们极是羡慕。

特别是底层人士，感觉能去星海集团上班的话太幸福了，吃得爽，住得舒服，下班后还能玩得开心，虽然不能像事业单位那样双休，但年终假期长呀，而且能够集中调休，这措施很有人性化。

他们辛辛苦苦赚钱，只有过年时才能回家一次，来h城打工的底层大多是西部几个省份的，若不是为了支柱一家人生活，谁愿意跑这么远来打工。

……

蒲静来到星海集团的第三天。

她们要放假三天，今天要集中到周边去旅游。

早上六点多钟的时候，宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。

极少新员工还是不想出去，只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施，这些人还没玩够呢。