“让老板去做饭，是不是不太好啊？”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

等郭凡出去后，褚娟小声的说。

韦永浩笑道：“没事，郭凡可不是斤斤计较的人，他要是不想做，就不会留我们了，你放心吃好了，有全省名厨为你做菜，还有什么不满意的？”

“那我们就放心吃了。”褚娟轻笑着说。

随后郭凡和车彦磊做了一桌子菜，给这些手下当作员工餐，让他们回去好好想想，其他景点的引流方案。

之前的两个想法就很有代表性，如果没有其他更好的措施，那这两个景点就会按此方法执行。

另外就是要考虑摆摊的人了，比如套圈，要求摊主能随机应变，还要有话术，能引导周围游客游玩，如果能把广告语说成脱口秀，节奏像rap，幽默如相声，那这效果肯定巨棒。

至于茗山那边卖水和碎碎冰的摊位，就需要有经验的销售员了，最好去了就能上手，一个摊位最少有一个有经验的售货员，剩下的可以找兼职代替。

郭凡开始考虑摆摊人选了。

他晚上到家，忽然看到管理层微信群里面，阮佳琪在说，飞凡软件因为结构调整，需要精简推销团队，要裁掉大部分的销售员，她在问其他人那里，能不能接受这些销售，否则只能给N＋1的辞退赔偿了。

郭凡就打字说道：“销售员是吧，问问他们愿不愿意去摆摊，只要能力强，我保证他们比正常推销拿的工资高。”

阮佳琪：“好的，那我问问他们。”

那些销售，有几个是郭凡之前的销售同事，郭凡知道他们的本事，一个个说话不用打草稿，就能和人侃上几个小时，话都不重样，这样的人，让他们去看套圈的摊位，显然比较合适。

这样一来，既解决了旗下员工的就业问题，又能给摊位找到合适人选，一举两得。

另外还有茗山卖水摊位的售货员，最好是女性，比男人更有亲和力。

郭凡不认识女销售，不过他忽然想到了自己老婆，兴许柏静秋能给他推荐几个合适人员。