穗婉觉得没有什么比名声和奖励更吸引人的了。

穗婉找来万柳枝准备商量商量这事该怎么做。万柳枝自从跟着穗婉管理家属院以来，每天都很忙，这会得了空还得给家里的孩子们缝衣服。

“你怎么有这么多缝不完的裤子？”

“不知道，最近也忙，孩子裤子破了都是自己补的，我看那技术算了还是我来吧”孩子们见到万柳枝很忙自己也是照顾自己，每天安排谁谁谁干什么，规划得可好了，万柳枝自己都会背着流眼泪。

“你可真是个好舅妈好婶娘”穗婉是知道的，万柳枝现在每个月挣得钱都是给七个孩子花了，每天每人都有零花钱，时不时还要给加餐。

“你可别恭维我了，要不是你愿意帮我，我都不知道该去哪里找出路”

“那也得你愿意努力付出”

“行了，我来不是让你感谢我的，我是有事跟你说”

“什么事？”

“我准备弄个榜，家属院幸福家庭榜”

“家属院幸福家庭榜？这是什么？”

穗婉准备弄得这个榜，顾名思义就是拿来作为衡量家属院幸福指标的，表现好的发奖状，在家属院做宣传推广。

得到奖状在这个大环境下有的时候比得到了钱更让人激动。

“你这脑子转得真快”万柳枝也是知道领导得要求的。

“还行吧，你觉得怎么样？”

“我没什么意见，就是这个活动经费怎么解决？”

“这个我去找领导协商一下，咱这个也不要很多经费，就是几个搪瓷杯子什么的”穗婉这个榜也不是短期的，一年评选一回，榜上五个家庭，五个奖品自己还是申请得下来的。

“而且我还准备做一个票选活动，每个月都选五个家属眼中最美的家属，这五个家属就可以参加活动培训，优先安排工作”这也是穗婉刚刚得到的灵感，怎么选人去上班输送人手还能不招人误解顺带着还能解决自己工作中的问题。

“这个好，这个激励性更强”万柳枝觉得要想马儿跑就得给马吃草，穗婉这个草料给的足，自然是不怕这帮人不参与。

商量好怎么做了之后，关于给家属教授夫妻关系的事穗婉就交给了万柳枝，自己则是要带着那天选出来的四个人去大队喂兔子。