“没事的，有问题都可以提出来。”

“比如说谁不想去，也可以说出来，我会继续抽调补上空缺名额。”

说完，夏晓敏满脸微笑的看些下面的这些工程师，十分自信的认为不会有人不去出差。

更确切的说，这是夏晓敏对零的自信。

夏晓敏很有耐心，她可不认为这些人一个问题也没有，这是这些人的表情告诉她的。

很简单的一个心理学知识。

“嗯？这位同事，您说。”

“坐着说就行，不用站起的。”

第一个站起来的人，让夏晓敏没有想到的是个女生。

“夏姐，您好，我想问一下，这次出差大概需要多久。”

“嗯，是个好问题。”

思索了一下，夏晓敏开口说道：

“具体需要多久，这个问题我也回答不上来，一切都要看你们开发这套机车系统顺不顺利，顺利的话，你们完成任务就能回来，碰到了难以解决的难题，公司这边会优先远程协助，好不能解决，公司肯定继续加派人员去帮助你们早日开发完这套机车系统。”

“所以你们要做好长期在京城那边出差的心理准备。”

“好的，谢谢。”

女生坐下来后，其他人也没什么顾忌了，纷纷开始提问。

“夏姐您好，我想问一下明天我们就出发，那我们手头上现在的工作怎么办，工作又交接给谁。”

这个问题，众人都十分认可的点了点头。

总不能直接拍拍|屁|股就走人了吧。

以后总是还要回来的，到时候被原来的组长穿小鞋怎么办？

这种可能性虽然很小，但是并不代表不存在。

别说什么运气，运气好的话，他们这些人也不会从万人中抽出来坐在这个会议室里。

夏晓敏放下手里打印的名单，莞尔一笑。

“这个问题请大家放心，你们的工作会统一被公司的人工智能接手，空缺出来的位置明天就会补上，到时候交接工作会由人工智能来完成。”

不知道为什么，大家听到这个解释的时候，心里哇凉哇凉的。

空缺位置很快就会补上，言下之意就是他们这批人随时不可以被别人取代。

虽然让人很难以接受，可这似乎就是事实。

事实可真够残酷的。