在会议室里，齐柳看着大家，有些紧张，但还是很快调整了情绪，开口道：“今天我们来讨论一下这个新项目的需求。我认为首先要做好的是充分了解客户的期望。”

会议室里，大家纷纷点头。小王坐在角落里，认真地记录着。

“我觉得我们可以从三个方面进行分析：功能需求、技术可行性和时间安排。”齐柳接着说，他的思维条理清晰，像在进行一场专业的讲座。

“齐总，我有个想法。”小王突然抬手，声音有些激动，“我们可以在功能需求上结合市场调研，看看用户最需要哪些功能进行优先开发。”

齐柳察觉到小王的自信，微微一笑：“很好，这个思路不错。我们确实需要做到以用户为中心。不妨将这部分分配给你去做，看看能不能找到一些有价值的信息。”

小王眼中闪过一丝惊喜，点头应道：“好的，我会尽快着手进行市场调研。”

会议中，齐柳不仅鼓励大家发言，还重视团队内的每一个想法。讨论过程中，团队成员们显得异常活跃，大家纷纷分享各自的经验和观点。齐柳觉得，这样的氛围让他倍感欣慰。

最终，大家达成共识，齐柳自信地说道：“我们会全力以赴，确保这个项目的高质量完成。我相信，只要我们团结一心，就一定能做到！”

会议结束后，大家相继离开，齐柳意识到，自己的信心正在逐步建立，而这种自信不仅仅源于个人的成长，也来源于团队的每一位成员。

小王走过来，眼中流露出敬佩：“齐总，您真是一位优秀的领导，能够把团队凝聚在一起。”

齐柳微微一笑，内心的自豪感油然而生：“这还得感谢你们的努力和支持。我们的成就都是大家共同努力的结果。”