所以秦婉和侯玉茹两人综合这些原因想着让女同志能有个稳定收入和固定岗位，这样话语权肯定会往上提。

这刚开始岗位不多，也肯定没法顾及到所有人，但能有那么几个也是好的。

另外秦婉和侯玉茹两人对这个生产合作社抱有很大的信心，这合作社的钱财支出什么的肯定也得做细账。

而且她跟秦婉昨天商量的时候就想过了，既然要成立合作社，肯定不光是为了多养几头猪。

要是能学到相应的技术啥的，等石山大队的生产合作社有收益、干的好了之后，其他大队十有八九会跟着一块干。

哪怕不是用一样的模式，但其他大队跟着多养几头猪是肯定的，现在红旗公社底下大队要小猪崽得去县养猪场，或者其他搁挺远的其他公社买，费时又费力。

所以除了扩建养猪场之外，她们完全可以一步一步学着给母猪配种，到时候其他大队要买猪崽肯定会就近原则，这又是一笔收入。

等后面大队条件越来越好，生产合作社也不光能养猪，想想再成立点别的什么也是可以的。

所以按照她们的设想，等生产合作社发展的越来越好，岗位自然也会越来越多，要是大队同意优先从女同志中选人，时间久了肯定会有那么些变化。

而在座的几个干部倒是没她们想的那么多，他们也认真思考了下，女同志比男同志细心是公认的事实。

另外男同志在地里干活挣得工分也比女同志挣得多，饲养员主要是清洗猪圈打猪草，这对于社员们来说算是个轻省活。

要是让大队干活没那么厉害，但老实肯定细心的女同志当饲养员也挺不错的。

综上所述对于在座的几个干部来说，侯玉茹提的这个条件根本不算条件。

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