身后，虽未听到电话中说了些什么，但已感觉到惨败结局的王志良，发出了一声不合时宜的哀叹。

……

送走了楚领导，钟辉把张宇琦叫去了他的办公室。

身为一院之长，必须突显赏罚分明的管理风格。张祎虽然还不是医院的正式员工，但屡立大功，理当重奖。

物质上的奖励不可或缺，精神上的奖励同样少不得。前者的问题是奖多少才合适，既要让张祎不觉得少，又不能引起医院其他人的妒忌心。

而后者，钟辉更有些拿不准，医院倒是有不少精神奖励的奖项，可张祎却是个实习生，并不适合。

把张宇琦叫过来，便是为了商量这件事。

张宇琦思考了片刻，建议道：“奖金方面我认为不宜过多，五千块比较合适。”

钟辉点了点头，应道：

“跟我不谋而合，我也认为五千块奖励不多不少。”

张宇琦沉吟两声，接道：

“至于精神上的奖励嘛……他是个实习生，那就给他弄个优秀实习生的荣誉怎么样？”

钟辉苦笑摇头。

“你是有所不知啊，宇琦，彭医二十多个实习点，就有二十多个实习队，每个实习队实习结束后，都会评选出一名优秀实习生，咱附院还是最大的实习点，优秀实习生的名额还多了一个，你说这荣誉……”

张宇琦尬笑接话：“给了还不如不给。”

钟辉忽地眯起了双眼，若有所思道：“不过……你的建议倒是启发了我，宇琦啊，你觉得这样如何，咱们把张祎的奖励提高到两万块，但这笔钱不发到他手上，而是以他的名义，在医学院设立一个奖学金……”

张宇琦猛地一拍大腿，喝赞道：“这个主意好！至于张祎的个人利益，我去跟他说，等他毕了业进到了医院，再补偿他就是。”

其实，张宇琦早想到了类似的奖励办法，但他并没有直说，而是装作糊涂向钟辉提了个略显无知的建议，本想着慢慢引导大老板往他思想上靠拢，没想到今天老板思维活跃，想到了更好的主意，省了他不少的气力。

“那就这么说定了？”

钟辉习惯性的询问了一句后，接着吩咐道：