所以为了这么一个培训机会去得罪技术科的其他人员，江辉觉得意义不是很大。

不过，没等他多说什么，廖成文就把原因给解释清楚了。

“正常来说，各种培训肯定是很多人都抢着去的。”

“但是这一次的情况不一样。”

廖成文再一次的拿起了搪瓷杯，喝了一口水，脸上有那么一丝不好意思，“我们技术部几个科和各个车间都要安排一名人员去参加培训，结束一周的培训之后不仅要回来展开转训，更加关键的是要去到配套厂那边审核它们的质量管理体系和开发体系。”

“我们技术科要负责的就是去审核各个配套厂的开发体系，说的不好听点，就是要去给人家挑刺，指出做的不好的地方，并且要求对方改进。”

“去专业的零部件厂家挑刺，特别还是对开发方面的内容下手，那可不是那么好挑的，一不小心就成为笑话了。”

听到这里，江辉有点明白为什么这个机会会落到自己头上了。

一方面自己是新人，另外一方面事情的起因跟机油泵故障有那么一丝的关系，所以估计廖成文召集各个组长开会讨论的时候，大家都把江辉给推了出来。

作为科长，他就算是想要罩着江辉，也不好做的太明显。

“廖科，原来大家觉得这是一个坑啊。”

江辉虽然一点都不愁这个培训会给自己带来什么压力，不过该有的一些态度肯定要表示出来。

至少要让廖成文觉得自己这一次去培训，是在配合他的工作。

“哎，你也知道我们的配套厂都是什么情况，大家都是兄弟单位，哪里是那么好去提意见的。”

“不过虽然这是一件得罪人的事情，可是如果做好了，确实也是能够学习到很多的东西。”

“之前老师说你在学校的时候对于学习各种新知识是最积极的，所以这次培训的名额大家都推荐你，我也没有反对。”

既然说开了，廖成文也没有什么压力了。

毕竟这个培训的机会，确实也是一个学习的机会。

至于后面有坑，那是另外一码事了。

并且这个事情是不是真的算坑，不同的人也许有不同的看法。

在后世，技术部门和采购部门去审厂，那是一个肥差啊。

好吃好喝就不说了，还有各种土特产之类的赠送呢。