“那你仔细和我说说咱们要怎么敲他们的竹杠。”莉莉道。

林霖微微坐直身子，眼神中闪烁着精芒，双手交叠轻轻敲击着桌面，不紧不慢地说道：“首先，在人才输送的定价上，我们绝不能含糊。”

“最优秀的人才肯定是要自己留的，剩下的人才输送过去我们得提要求。”

“最基础的就是，输送过去的人才在度过实习期以后，接收他们的医院必须提供正式岗位让这些学生能保证日后的工作问题。”

“咱们也不能只管杀，不管埋。”

“万一哪天那些大区的医院有了自己解决人员不足的渠道，卸磨杀驴，那些被输送出去的学生也会恨上我们大区。”

莉莉点了点道：“嗯，你继续说。”

不知何时，她已经从包里掏出来了一个笔记本，记录着林霖话里的那些要点。

看着莉莉不停在纸上记着，之间林霖有些卡壳了。

莉莉抬起头来：“你怎么不继续说了？”

“咳咳，有点渴，我喝口水。”

将杯子放回了原位林霖才继续说道：“除了岗位保障，在薪酬待遇方面也要有明确规定。”

“接收医院需按照不低于同地区同级别医院平均薪酬标准的 120%支付给我们输送的人才，并且要根据其工作表现逐年递增薪资，递增幅度不得低于 5%。”

“这既能体现我们对人才的重视，也能让学生们无后顾之忧。”

“另外，大区常居诡口减少是会影响到大区排名的，在实行人才输送的同时，除了一些经济上的补偿，我们还可以要求他们在诡口方面对我们进行补偿。”

“现生的还要等他们长成，那不如直接要求他们以夫妻，或者情侣兑换，对咱也有好处，具体的你回去和大区负责人商量商量…………”