也许，在未来，公司还会继续为员工建设住宅楼，保证每一位员工能以低成本价买到住宅，这一点，还请新员工放心。

缺钱买也不用担忧，星海银行为员工提供低息贷款。」

对普通工人来说，第一期星海家园住宅楼房价七八千一平，大多数工人还是买不起。后来，搬迁到2号工业园区的员工，没有资格购买第一期星海家园住宅楼，只能购买2号工业园区的住宅楼，那里房价更加低，只有四五千一平，小三室89平方总价四十万左右。

首付12万元，贷款20年的话，使用公积金向星海银行贷款，月供只需要1550元，但公积金可以抵扣一大半，员工每月再掏几百块就行了。

对普通工人来说，只要好好工作两年，还是承担得起首付。

去年一年，星海集团的普通工人平均薪水已经达到5500元，加上年终有6个月年终奖，以及过节奖励，一年收入可以达到10.5万元。

当然，现在想当星海集团的普通员工可不容易，要求大专生或者技校毕业，都是那批技能最优秀的学生。

而不是从社会上招收年龄大的技工，除非是中高级技师。

但就算这样的苛刻要求，依然赴之若鹜，普通本科生都想要这样的工作。

不说普通工人年收入十多万元，还有各种优厚的福利待遇，优越的工作环境和生活环境，子女受到的教育资源，以及荣誉感，是其他公司或单位没法对比的。

也正是如此，星海集团的董事长沐阳站在舞台上讲话，台下所有员工都静静地认真听他讲，公司下达的每一个任务，所有人拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力自动积极地去完成。

接下来，沐阳说了不少有利于员工的计划，比如员工小孩教育问题，是有孩员工最关心的话题。

在第一期星海家园也建设有两所幼儿园和一所90班小学，暂时没有中学。星海集团在H城有四万多名员工，两万多名员工是在2号工业园区居住生活。

四万多名员工，而且大多数是年轻人，除去小部分是夫妻工，相当于四万个小家庭，十多万人口的家庭。

适龄上学儿童可不少，至少四分之一员工已经有孩子，也就是说至少一万名小孩。

按照星海集团的规划，小学一个班人数不会多于30人，这一所90班小学，其实一个年级只能按照15班不到450人，远远不能满足员工小孩上学问题。

幼儿园还好解决问题，但还有不少员工小孩是在市区里的学校上学，还有的是在老家学校。

星海集团的二期星海家园，除了1500亩员工住宅外，不仅规划有小学，还有初中和高中部。

星海集团学校比较特殊，可以说它属于公立学校，由H城教育BU门管理，老师工资由国家发放，但实际上，也可以说它是私立学校，学校由星海集团拨款建设与支持，老师拿国家的基本工资，还能享受到星海集团的福利待遇，也因为如此，星海集团的学校能招到好院校的老师。

除此之外，星海集团新招的毕业生，闲暇时候，

还会到学校去辅导学生，算是星海集团的一种文化继承。

星海集团学生不仅享受优越的学校资源，还能经常参与星海集团的实践课，从小就能接触高科技。

所以说，能在星海集团学校上学的孩子，就比H城同龄学生优秀一些。

就说这两年，H城有什么小学科技类竞赛，都是星海集团学校的学生包揽。

H城的市民都能看到星海集团学校的强悍优势，小学教师全是985高校毕业的优秀学生，小孩家长基本是科研人员，即高学历家长，青北和海外名校毕业生不要太多。

最后，沐阳总结：「展望2015年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！

再值此喜庆的新年来临之际，公司表示最真挚的感谢和祝福，向默默耕耘，兢兢业业的全体星海人及您们的家人，致以最崇高的敬意，祝你们春节愉快，健康平安，心想事成！

今年的年会，到此结束，希望全体员工今晚喝好，玩好！

但是呀，有一点我必须要提醒一下，喝酒根据自己酒量来，不要拿命拼，我也不提倡劝酒，注意身体，好不好？」

「好！」

全体员工大声欢呼回应，声音如雷。

沐阳讲完了，率先鼓掌，代表着今年的年会就结束了。