沐阳如实说道：“月薪1.2万到1.5万，发12个月，保证正常支出，主要是在年终分红这一块，去年普通专家是100万，高级专家是120万，如果科研项目有突出的话，还会额外有些奖励；统一配车，车辆价值三五十万，房子的话，公司建有250平以上的大平层，成本价购置，其他的，跟普通员工一样。”

大佬闻言后，赞许：“衣食住行无忧，科研人员才能安稳下来做科研，星海集团做了一个表率作用。”

他知道星海集团的薪酬待遇和福利待遇都很好，都出名到行业外，顶级薪酬待遇和福利待遇的标杆企业，但听听沐阳的话，了解得更加真实一些。

在2013年，H城普遍房价两万多，以他们这些专家的薪酬待遇，年收入一两百万，自己也能买得起房子。

一些科研机构，经费有限，薪酬待遇也跟不上去，人才严重流失。

星海集团对人才重视，对其他企业具有表率作用，这才是大佬看重的地方。

如果一家高科技企业的高端人才薪酬待遇和福利待遇差，其他企业也会有样学样，拿来对比。

见面礼之后，沐阳带大佬到会议室坐一会，喝茶聊一聊星海集团这两年的发展，主要由公司高层为大佬等人介绍。

杨海介绍道：“第一季度，公司营收同比去年第一季度增长15.3%，达到170亿元，新的增长点主要是新项目轴承的销售，若加上汽车项目和新能源公司营收，营收将达到1260亿元；随着汽车项目和新项目的投产，月营收还会迎来新的爆发增长点。”

沐阳看到大佬双眼微大，好像略有惊讶，忍不住笑了下，解释了下：“领导，这个1260亿元，实际是包括海外5万辆悍马和国产5万辆悍马预营收，以及未来车型的预售成绩。”

大佬儒雅地微笑点头，赞许：“悍马卖得很好，新车交付没问题吧？”

沐阳回道：“还好，现在产能跟上来了，海外已经交付了接近四万辆新车，国内交付新车有一段时间了。当然，我们把质量放在首位，可不想把自己的良好口碑给砸了。”

如果说有什么行业可以取代房地产成为我国经济发展的又一支柱，那必然是汽车工业，汽车工业涉及上下游100多个产业，带动超4000万人的就业，产值规模超数万亿，对于经济增长的贡献巨大，而且新能源汽车已经成为我国赶超西方汽车工业的利器。

所以说，大佬才会如此重视。

“我也看到新闻了，新车交付了一段时间了，国内客户使用评价不错，质量是企业的生命之本，你们做得很好。海外悍马第二轮预售情况怎么样？”

沐阳闻言，海外悍马是在五一时候开始预售，看来大佬也关注此事，回道：“没有第一轮那么火，开放的5万个预售名额抢光经历了17个小时。”

“哦，销售成绩非常好，这个预售有什么讲究没？”

沐阳也没什么不好意思说的，笑了笑回道：“有一点饥饿营销的套路，如果预售成绩不好，下一轮再做这样的限量预售就没有什么意义了。这5万个预售名额，其实是积累了大半年的潜力客户。”

消费很容易被带节奏，不少人犹豫不决，看到别人抢了，自己也跟着抢，其实根本没必要换车。

如果星海集团开放10万个名额，说不定三天内抢不完，等到下一辆再进行预售，销售成绩就会非常差。

当然，销售好的前提是产品本身质量过硬，拥有良好的口碑。

而这点，沐阳没有说出来，显得自己太LOW了。

不过，大佬跟他也不是第一次打交道，他这么一说，对方也能明白，但说了与不说是另外一回事。

大佬抚掌笑哈哈：“经营有道，光产品好也是不行的；

当然，产品质量好是基础，没有基础，哪有高楼大厦。

我们有些车企，宣传得多厉害，只想上市圈钱，甚至忽悠资本，造车，根本不存在的。”

“领导说的是，我也支持这一点，不能颠倒。”

“沐先生，星海集团作为世界新能源汽车的领头羊，你觉得，我们能够弯道超车，在汽车工业超过西方国家吗？”大佬向了年轻的沐阳，郑重问道，上面有战略部门，但星海集团站在最前线，实际上，比那些战略专家更清楚新能源车的发展局势，问沐阳是问对人了。

上面有很大决心，所以下定决心推行，但对未来的预见不是那么准确。

沐阳看到大佬的脸色，问得有些郑重，也有些期许。

他站了起来，舒了一口气，大佬、几位盛柿领导和几位公司高层也在看沐阳。

可以说，沐阳就代表世界新能源汽车最前沿最有权威，因为他是星海集团的董事长，是最终决策者。

再加上星海新能源科技公司占领了锂电池原材料上游大部分资源，驾驭锂电池的定价权，星海集团如何发展新能源车，对世界新能源车发展会产生非常大的影响。

沐阳平静、认真地说：“我们不得不承认，目前汽油车拥有很大的优势，新能源车存在许多缺点，特别是锂电池安全，冬天续航衰减都是大问题。

如果说，没有G家政策的支持，那几个城市不限牌照，新能源车很难发展起来。

我认为，政策是最大的影响因素，星海集团在新能源汽车方面是受益企业。