技术一部和其他技术部的薪酬待遇是同等的，只有项目奖略有差异，但现在公司已经把项目奖弱化，把项目奖金都列入年终奖中。

当然，如果觉得自命不凡，也是有自主项目的机会，今年的毕业生就有不少硕士和博士自主立项，本科生可以申请或被邀请加入这些自主项目组，但通过审核拿到资金的自主项目组，大概有一半概率，没通过审核的，只能解散团队自选项目组，或者被公司安排。

李创不想跟他们折腾，他非常清楚自己的能力，老老实实当个技术员，做够五年上升到工程师级别。

他的月工资从进公司时的2500元，目前已经涨到4300元，比刚毕业的211本科生3500起薪好一些，但比985本科毕业生4500起薪还要差一些。

但他很满足了，每年都在涨工资。到明年，他的月薪有可能调到5000+。

公司的工程师级别月薪已经达到了七千，明年说不定给涨到八千了。

高级工程师月薪反而涨得不多，目前大多数是八千五，但这些人已经不看重工资了，而是年终分红。

中级工程师与高级工程师是一条分水线，去年达到高级工程师级别才拿到年终分红，最低36.44万元。

李创是非常羡慕，但没法，他只是一个小透明，普通本科院校的一名毕业生，哪怕是老员工也不行，在星海集团，只看能力。换到现在来说，他能进星海集团已经是非常幸运了，要是晚毕业一年，想都别想。

哪怕今天年终奖跟去年一样6个月工资，一年综合收入也有八万块，比他的同学们高太多了。

再干两年，平时多省点钱，也能首付得起公司的住房。

公司住房是按照进入公司先后顺序、学历高低等进行分配，第一期就有上千套，第二期马上开建了，根本不用愁抢不到住房。

离春节只有两个月了，同事们都在期待今年的年终奖。

内部流传集团公司的营业额已经超过三百亿元，去年年营收是134.4亿元，目前公司营业额已经是去年的两倍了。

不过，今年的大部分营收来于穿戴式空调业绩，听说卖了2600万套，李创他自己给家人贡献了两套。

今天公司在篮球场举行相亲会，李创好好打扮一下自己。

168身高，自评长相65分，五官端正，这是他给自己的评价，不算丑但也谈不上帅，跟董事长那帅逼没法比。

今天是周五，活动在晚上七点半才开始。

其他单位过来的女士，身份登记后，拿到就餐卷，可以凭就餐卷在星海集团食堂免费吃顿自助晚餐。

但如果来得晚了，星海集团也提供了点心，晚些参加活动也没什么。

此次报名参加相亲活动的星海集团光棍足有三百多人，还是有很多光棍没有报名参加，感觉相亲太早了，还想多玩几年，或者感觉没啥兴趣，或者不好意思参加。

公司本部的单身女孩当然也可以参加，但人数不多，只有二三十人，大多是不好意思参加，怕碰到男同事后尴尬，况且在公司追的男士也多。

报名参加的非星海集团单身女士足有五百多人，这些单身女士大多是高校、Z府、中学、高校等事业单位的职工。

公司提供场所，每个星海集团的光棍男要把自己的情况，比如学历、年龄、身高、照片、要求、联系方式等情况写清楚，展示在现场的展板上，以供女士观看，觉得合适就加联系方式聊一聊。

李创穿着休闲装，看着人山人海的现场，而且女士居多，瞬间让他荷尔蒙分泌飙升。

他的胸口贴着一张“69”的号码，不仅是他，每个星海集团的光棍男都必须贴上号码牌。

这些单身女看上哪个男士了，可以在展览区很快找到号码对应的个人资料。

比如69号的资料：“李创，25岁，身高168，2009届江南省工业大学本科毕业生，机械专业，技术一部助工，爱好篮球、看电影，籍贯……要求女方：学历本科，身高155以上、性格……”

很多资料是公司要求员工强制填写后上交的，就差没填写收入和房车情况了，对女方要求也是强制填写，这是为了更高效率，让双方精准选择。

李创有些不好意思，找个角落坐下来喝饮料，这没法，来参加相亲的男同事都非常优秀，他也不好意思主动去撩妹子，想等等再说。

和李创相同的想法也有很多光棍，若不然，但凡脸皮厚一点，主动一点，找到女朋友还是比较容易的。

公司也是考虑到这一点，搞了这个相亲方式，直接公开他们的信息，让女士挑选。

总的来说，女人比男人更害羞，但如果能看到男士的资料，还有联系方式，那她们也敢偷偷把联系方式记下来，然后再沟通，也避免了尴尬。

负责主持相亲会的赖春琴对人的心理掌握得非常透，她非常明白这些技术宅的情况。

当然，有些男光棍并不是宅，而是周围没有资源，所以单身到现在。他们就比较大胆，看上哪一个女孩，就主动上前聊一聊，然后加个联系方式。

现场还有展示个人特长或才艺的几个舞台，也可以直接上去秀一把，有些胆子大而且非常自信的女孩，也会上去表演一下。