碰头会很快结束，还没立刻离开会议室的高层讨论着。

其中一个高层嗤笑了下：“这星海公司好好采购我们的设备不好嘛，搞什么仿造，这一下子要赔惨了。”

“我们还是谨慎一点吧，也许人家有把握，要不然怎么会轻易仿造我们的产品还不怕打官司。”负责技术管理的ryan赖恩建议道。

“也许是觉得，我们igp不是本土公司，打官司不好打吧。华国会不会保护庇护本土企业？”

赖恩肯定说道：“这点你倒不用担忧，华国已经进入wto，要考虑国际影响力，不会因一家公司胡来的。”

……

身在h城的沐阳，不知道igp来势汹汹，一股烈火，将要燃烧到星海集团。

3月15号下午。

星海集团董事长办公室。

以前的总经理室牌子已经换掉，变成董事长办公室。

自从成立集团后，员工称呼老板为“董事长”更多一些。

此时，沐阳在办公室里，正与准备赴绿城上岗的两位职业经理人谈话。

“两位在绿城做事，平时要多沟通。到了我的家乡后，可以先和我的岳父宋健进行沟通，他是当地副镇长，比较熟悉地当情况，也是此次项目投资的z府接口人，他已经帮我在镇上租了两栋民房，供你们临时住宿和办公。”沐阳郑重交代道，

“我的岳母张萍女士是两家公司的监事，她不会插手公司经营工作，但如果她需要资料的话，你们按照她的要求提供就行。”

两人闻言，听到有监事并不意外，不管在哪家公司任职总经理，人事权不一定在自己手里，但就算人事权在自己手里，但财务人员，都是老板另外派的，或从集团调任，并且每隔两三年就调换人员。

他们各担任绿城星海食品公司和绿城星海文旅公司的总经理，董事长下放人事权，让他们自己招聘。

可以说，除了初创公司，他们就是光棍司令，什么都要靠自己，需要花钱，向财务报，控制资金流向

财务不会管他们如何花钱，但花钱必须走正规流程。

即按月、季、年向集团总部报送财务会计报表，并保证其真实性、合法性和完整性，年报要在集团公司指定的统一会计师事务所进行年审；要随报表编写财务报告说明，尤其是对一些期后事项、或有负债、或有损失等，都要向集团总部说明清楚。

同时，集团总部会定期派审计人员下来核对。