经过半个月时间，沐阳已经把激光器的技术资料输出成电子版文件，包括cad和三维图纸，bom表，明细清单，工艺文件，生产激光器的设备要求等等。

沐阳cad和三维画图水平已经达到五级水平，快捷键运用非常溜，盲打也飞快。

有一次，杨晨来老板办公楼和沐阳交流技术问题，沐阳给他画一个三维图讲解，接下来一幕，让杨晨这个总工程师震撼了。

沐阳画图基本不用思考，全用快捷键且不用看键盘，电脑画面转换非常快，哪怕他也会熟练运用三维画图，但看老板画图，他的思维根本转不过来。

太快!

至少是他画图的五倍速度!

而且画完后，基本一次成型，不用再怎么样修改。

搞设计的人都知道，画图不算累，最累的就是修改，最怕大修改，重新画图，那才折腾人。

沐阳一个人的研发速度，真的比一个几十人的研发部门快许多，杨晨感觉老板就是一台新技术资料输出机器。

他不知道老板研发激光器花了多少时间，有没有邀请外面的设计院协助，但目前是没有看到，很有可能完全是老板一個人鼓捣出来的。

太厉害了!

佩服!

沐阳不知道上次技术交流震撼到杨晨，他把画图技能升到五级中上水平，吃透所有快捷键之后，也是被自己的画图速度震惊了。

想不到，通过成就点商店传输技术资料，让他吃得很透，直接照抄就行。

他本来就是扑街作者，码字速度挺快的。

再加上如今画图技术都是五级中上水平，图纸和工艺输出速度飞快。

他把技术和工艺资料全上传到公司的erp系统，没有下发纸质文件。

生产图纸为蓝图，技术部盖章，由图档室下发，生产部没有权限打印。

公司在招聘技术类人员时，会要求技术人员签署技术保密协议，如果技术人员离职，星海公司要求技术工种人员不能跳槽到同行，当然，星海公司必须给离职的员工支付保密工资。

如果不给钱，这么要求是不合规的。

实际上，很多工程师离职后，都是跳槽到同行，哪怕入职之前签有技术保密协议，但老东家一般不会支付保密工资。

星海机械公司有很多层次的保密措施，一个员工是拿不到全套的技术图纸，设计用的电脑只能用内部网，不能上外网，没法从电脑里面拷贝资料出来，拷贝出来的文件都是有锁的，如果没有技术副总解密，打开全是乱码。

下发的生产图纸用完之后都必须回收，禁止拍照外传，不经过技术部同意就复印，禁止非相关人员进激光器研发实验室，各方面保密非常严格。