然后，才进入正题，打开ppt，先播放公司的宣传视频，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，然后再大概讲一下公司的未来和感受。

赖春琴很快说完，最好收尾：“我看现场很多同学，是冲着我们公司总经理沐总来的，沐总，要不上来说两句。”

她刚说完，现场学生热烈鼓掌。

赖春琴上台之前就和沐阳私下问过一会要不要上台说两句，沐阳说没问题，要不她也不敢这么说。

赖春琴下台，沐阳接过她手上的话筒，直入话题：“最近呀，不少师兄师姐，到我教室来推送简历，甚至把简历塞在我车子车盖上，大家找工作的急迫心情我很理解。”

“但希望不要通过这个方式，说句不怕打击你们的话，那些简历我一个都没有看，当然我也没扔掉，这都是你们辛辛苦苦做的简历，我把它们当成普通的简历推送到人事部。”

“当然，这些同学别高兴得太早，我们公司甄选员工的标准并不是看谁先递送简历，而是看有没有真才实料，要看适合不适合在我们公司，要看伱的要求适合不适合我们的岗位要求。

被刷下来了，不要灰心，并不代表你不优秀，只是可能不匹配而已，事后可不要砸我车子哈。

招聘的事，我不负责。”

沐阳把话说清楚，如果不这么说，那些被刷下来的学生，心情不好，暗地里肯定要骂他，砸他车子可能不会有，但在他车子上面乱画就说不定了，发泄一下。

“星海机械公司的发展速度很快很快，快到我差点追不上它的脚步，如今月营收破一亿元，也许一年后，有可能是五亿元，甚至十亿元，我很自信。”

“校园招聘海报上的薪水，只是底薪，只要你有能力，在星海就不会怕埋没，我们公司十年左右工作经验的工程师，年薪已经达到十万元，我不敢说在同行处于顶薪水平，但至少也是中上水平。”

“我们公司投入建设的三十亩厂房和宿舍就要投入使用，而且，我在这里先透露一个规划，在一年内，星海机械计划购买一千亩以上工业用地，投资额不低于十亿元，用于规划新的工厂。”

“我就说这么多吧，欢迎大家加入星海机械公司，见证星海机械的发展，谢谢大家。”

沐阳娓娓而谈，最后给学生们画了一个大饼，但也是他的想法，并不算忽悠。

工业用地至少一千亩，说大不算大，相对于一些大企来说，简直就是小兒科。

像申城寶钢，厂区就占地40平方公里！

约60个一千亩。

一座钢铁一座城，而且还是在寸土寸金的申城。

其它前几名钢铁厂，厂区占地面积都是在二三十平方公里的规模。

沐阳走下讲台后，跟陪同他的校领导聊了几句就离开了。

人事主管赖春琴和一起来的同事负责最後的简历收集，现场先第一波初选，把成绩差的、不符合专业的学生挑出来，明天才开始真正面试。