沐阳和杨念谈好合作之后。

杨念把她的计划送给沐阳过目，沐阳看了下，感觉她的计划更加激进，但实现的可能性非常大。

杨念建议道：“沐总，奈雪太容易复制，我们必须加快上市，抢下新式奶茶第一股。”

沐阳思索了下,她说的没错，目前市场上开始出现跟风的苗头，大部分人还在考察，摸索奈雪的盈利模式，说不定已经开始准备。

“行，我可能无限支持资金，如果你有能力和渠道拿到贷款,尽管去贷。

我前段时间走的银行贷款渠道,要求贷款五千万，可只答应二千万，说这几天放款，只要奈雪估值达到20亿，我就同意融资。”

“好的，谢谢沐总信任，我会努力。”杨念非常感激。

“一起努力吧，这工作并不容易，你看何时能来报道。”

“现在就可以，上市拖一天，变数越大。”

“好的，我们先签用人合同，我一会通知各部门经理会议室碰头，宣布你的任命。”

副总的用人合同是沐阳亲自起草,薪水和激励具体内容不适合给人事部看。

一会后，双方签好用人合同。

沐阳电话通知猎头公司,猎头公司再另外起草一份合同和录用通知给候选人。

“恭喜沐总,增添一名顶尖人才,我相信杨念女士会给奈雪公司想象不到的惊喜。”

“谢谢,我很满意她的表现，希望她努力做好工作。我会尽快让财务给你们打佣金。”沐阳回道。

“哈哈，沐总客气了。”

沐阳和猎头聊了一会就挂了电话，半小时后，召开副总欢迎会议。

简单的欢迎会很快开完，杨念正式接手沐阳的工作，但沐阳依然负责财务。

沐阳也不是一下子全部把责任推给杨念，先让她从她自己最熟悉的市场部做起，熟悉公司情况和人员，两周后，沐阳再交付其它部门给她负责。

这下子，沐阳放下一些重担，感觉轻松许多了。