随着招聘事宜商议完毕，关于公司架构调整的事情也告一段落。

“提醒各位一下，公司的架构并不是一成不变的，随着公司的发展，公司架构也会随之调整。”李焕最后不无告诫的对众人说道。

在座的人员都是橙子科技的核心管理层，不仅身处高位，而且在公司也拥有原始股份，随着公司的发展，他们的身价也必定会水涨船高。

当身价达到一定程度后，可能有些人会丧失奋斗的动力，转而开始享受生活。

如果公司的管理团队出现了疲软，那这个公司想要硬起来可就难了。

所以李焕必须提前给他们打好预防针，如果能力匹配不上自己的岗位，那不排除让贤的可能。

当然李焕也不指望这几句话就能让他们时刻保持警醒，但丑话说在前头，如果这些人敢松懈，那就别怪李焕不讲情面了。

李焕的性格就是如此，只要你尽力了，那该给你的一分都不会少，可如果敢打马虎眼，那不好意思，收拾东西准备滚蛋。

众人自然听出了李焕话语里的警示之意，纷纷点头答应。

“老板，记得你去出差之前让大家想一想微信如何盈利的事情，我们大家都想了一下，要不趁着这个机会咱们讨论一下？”一旁的张桦见李焕准备宣布散会，当即提醒道。

原来李焕去大西北之前让橙信团队尽快加入朋友圈功能并让大家想一想如何让微信盈利。

李焕在西北的这段时间，众人对这个问题都进行了思索甚至是探讨，如今李焕刚好回来了，所以张桦就想趁着这个机会抓紧时间议一议。

“我这刚一回来你就给我上强度。”李焕有些苦恼的对着张桦玩笑道。

原来不知不觉间已经到了下班时间，天色也已经黑了，再讨论下去，估计又要加班了。