接下来的日子里，夏峰依然忙碌于生意上的事情，而刘云则把更多的时间花在了猎狼犬的训练上。

他每天都会带着猎狼犬在万亩渔场里奔跑、训练，提高它们的体能和技能。

在训练的过程中，刘云也遇到了一些困难。

乌拉有些时候不太听话，训练起来比较困难。

但是，刘云并没有放弃，他耐心地教导它，用自己的爱心和耐心赢得了猎狼犬乌拉的信任。

经过一段时间的训练，乌拉的状态越来越好。

它变得更加听话、勇敢，技能也得到了很大的提高。

与此同时，夏峰也在努力寻找专业的管理人员来帮忙管理公司。

他通过各种渠道发布招聘信息，面试了很多人。

但是，要找到合适的人并不容易。有些人虽然有丰富的管理经验，但是对他们的行业并不了解；有些人则缺乏责任心，不能胜任这份工作。

夏峰感到有些沮丧，他觉得自己的努力都白费了。

但是，他并没有放弃，他相信一定能找到合适的人。

在这个过程中，刘云也给了夏峰很多建议和支持。

他告诉夏峰，不要急于求成，要慢慢寻找。

同时，他也建议夏峰可以从内部培养一些人才，提高员工的素质和能力。

夏峰听了刘云的建议后，心中不禁一亮，觉得这确实是一个非常有价值的思路。

于是，他开始将重点放在内部员工的培养上，积极地为他们提供更多的培训和发展机会。

通过这种方式，不仅能够提升员工的素质和能力，还能增强团队的凝聚力和执行力。