腐败案的余波在陆家寨持续了整整半个月。

公审大会后，匠作营的秩序表面恢复如常，但气氛中多了一层无形的紧绷。每个匠人干活时更仔细了，质检员检查时更较真了，物料交接的签字流程多了一道复核。这些变化细微却真实，像伤口愈合时新长出的嫩肉，敏感但必要。

“刘全的案子，是个警钟。”陆弘在统筹司的周会上说，“但光警惕没用，得把漏洞补上。”

柳明漪已经拿出了《匠作营防腐制度补充条例》草案，厚达二十页。这是她连续熬了三个晚上，结合公孙策的法律意见、墨师傅的技术视角、叶知秋的管理经验，以及她自己对数据和流程的理解，综合而成的系统性补丁。

“条例分四部分。”她站在白板前讲解，眼圈微黑但眼神锐利，“第一，权力制衡。采购权、检验权、仓储权、付款权，四权分立，互不隶属。”

白板上画出新的组织结构图：物料采购组归统筹司直属，检验组由匠作营和统筹司双重管理，仓储组独立设库，付款必须经柳明漪和陆弘双签。

“第二，流程透明。”柳明漪翻到下一页，“所有采购信息公示三日，供全寨监督；检验标准公开张贴；不合格品处置公开记录；每月公布供应商评级。”

“第三，监督网络。”她继续说，“设立内部审计组，定期抽查；开通匿名举报通道，查实重奖；建立‘廉洁贡献点’，与晋升挂钩。”

“第四，教育预防。”最后一页，“每月一次廉洁教育课；新入职必签《廉洁承诺书》；关键岗位轮岗，避免长期形成利益圈。”

沈元舟听完，挠挠下巴：“够细，也够严。但这么搞，会不会太繁琐？买个铁料要过五道手续，仗都打完了装备还没造出来。”

“繁琐总比腐败好。”墨师傅罕见地力挺柳明漪，“老夫在工部见过太多，开始嫌麻烦省手续，最后省出大窟窿。系统能活下来，靠的就是该繁时不省。”

陆弘点头：“沈教官的担心有道理。柳先生，流程可以严，但效率不能降。能不能设计一些‘绿色通道’？比如紧急军需可以简化，但事后必须补全手续并公示？”

“可以。”柳明漪立刻记录，“我会设计分级审批流程，常规按标准，紧急有特殊通道但责任追溯更严。”

“好。”陆弘拍板，“条例从明天起试行三个月，期间发现问题随时调整。另外，刘全家人的安置……”

“已经安排。”柳明漪说，“他妻子在食堂帮工，两个孩子继续上学，每月发基本口粮。刘全在劳役营表现好的话，可以申请家人探视。”

“做得对。”陆弘赞许，“惩罚要硬，但人心要暖。系统不是机器，是人组成的。人没了心，系统也就死了。”

制度补丁开始运行。起初确实有些繁琐——王师傅要申请一批新铁砧，填了三张表，跑了两个部门，等了整整两天。他气得跳脚，跑到统筹司找陆弘告状。

“陆寨主！这还让不让人干活了！以前俺写个条子就能领，现在倒好，跟过五关斩六将似的！”

陆弘耐心解释：“王师傅，刘全那事怎么出的？就是一张条子就能领物料，才让人钻了空子。现在麻烦点，但保证每块铁料都有来处，每件工具都有去处。您想，要是有人偷了您的铁料去卖，您乐意吗？”

王师傅一愣：“那……那当然不乐意！”

“所以啊，这手续不是为难您，是保护您。”陆弘笑道，“以后您领的每样东西，都能查到来龙去脉。谁想污蔑您贪墨，都拿不出证据。”

王师傅琢磨半天，气消了：“也是……那行吧，俺再适应适应。”

适应的不止他一人。物料采购组的老张，以前跟几个供应商称兄道弟，现在采购信息一公示，所有人都盯着价格和质量，他再不敢拿回扣。检验组的小李，以前随手就能放行一批货，现在每件不合格品都要写详细报告，还得双人签字，马虎不得。

透明带来了压力，也带来了公平。

半个月后，第一批按照新流程采购的铁料到货。公开信息显示：价格比市价低半成，质量检验全部合格，供应商是韩家新开发的一个矿场，信用评级“乙等”。

“这矿场以前没听说过啊。”陈三查看记录。

“是新发现的。”采购员说，“韩家内部也在整顿，这个矿场是韩勇将军直辖的，管理比原来那些干净。我们派人去看了，矿工待遇不错，生产也规范。”

“韩勇这是做给我们看呢。”沈元舟嗤笑，“他知道我们在搞防腐，就送个样板过来，意思是‘你看我们也学好了’。”

“学是好事。”陆弘说，“只要他真按规矩来，我们就按规矩合作。系统不怕人学，怕人不学。”

铁料质量确实不错。王师傅锻打后赞不绝口：“杂质少，延展性好，比上批强！”

有了好材料，匠作营的产能进一步提升。第二代装备的研发也进入关键阶段。

小主，

研发坊里，叶知秋和墨师傅正在测试新设计的“模块化连接系统”。工作台上摊着几十个零件：卡扣、插销、绑带、基座……像一堆精致的金属积木。

“关键是兼容性。”叶知秋用卡尺测量一个卡扣的尺寸，“所有模块必须能通用连接，不管什么组合，都要稳固。”

墨师傅拿起一个基座，那是背心的核心部件，上面有六组标准接口：“接口公差必须控制在三丝（0.03毫米）以内。大了松，小了装不上。”

“现有工具达不到这个精度。”叶知秋皱眉，“手工打磨可以，但效率太低，没法量产。”