散会后，傅景渊来到林晓悠的办公室：“刚才的讨论，你怎么看？”

“我觉得很好，”林晓悠微笑，“我们互补了彼此的盲点。”

傅景渊点头：“这就是我期待的合作模式。在职场，我们是同事；回到家，我们是夫妻。重要的是在任何情况下都能坦诚交流。”

随着时间推移，他们逐渐找到了职场夫妻的相处之道。在公司，他们以职位相称，保持专业态度；下班后，才会切换回夫妻模式。

最让员工们称道的是，他们从未让私人感情影响工作决策。有一次，林晓悠负责的项目出现重大失误，傅景渊在会议上毫不留情地提出了批评。

“林副总裁，这个错误本来是可以避免的。作为项目负责人，你需要承担全部责任。”

林晓悠坦然接受：“傅总说得对，我会立即整改。”

会后，傅景渊通过内线电话打给她：“晚上想吃什么？我订了餐厅。”

林晓悠笑了：“刚才那么严厉，现在又献殷勤？”

“工作上是对事不对人，”傅景渊语气轻松，“但回家后，我要好好安慰我受批评的妻子。”

这种公私分明的态度，赢得了全公司的尊重。大家看到，他们的婚姻不是利益的结合，而是真正的强强联合。

一个月后，傅氏集团接到了一个重要的国际合作项目。对方是欧洲知名的奢侈品集团，要求极其严格。

“这个项目由你们夫妻共同负责如何？”在一次策划会上，市场总监提议，“傅总的商业头脑加上林副总裁的创意能力，正好互补。”

这个提议得到了团队的一致认同。于是，他们首次以夫妻搭档的形式，共同领导这个重大项目。