“还有，”李明翰深吸一口气，继续汇报，“昨天下午的董事局季度会议上，王董和张董联合提出，希望您能就长期远程办公的可行性以及集团未来的管理架构，做一个详细的说明。他们的意思是……群龙不可无首，尤其是在目前这个关键时期。”

王董和张董是集团内除顾家之外最大的两个股东，向来与顾承翊的理念有所分歧，只是以往被他强势的手段和卓越的业绩所压制。如今，他离开权力中心数月，又恰好碰上重大项目受挫，这些潜藏的矛盾便立刻浮出了水面。

这不仅仅是一次简单的商业挫折，这是一场针对他管理权威的挑战，是一场远在天边、却足以撼动他根基的风暴。

视频那头，李明翰还在继续汇报着一些细节和目前采取的应急措施，但顾承翊的思绪已经飞速运转起来。

泄密事件，股东发难，内部质疑……这些因素交织在一起，形成了一张巨大的网。老爷子信中的提醒言犹在耳，如今竟一语成谶。

他之前并非没有预料到可能出现的问题，也做了相应的部署。但他低估了那些虎视眈眈的对手和内部不安分因素抓住机会、兴风作浪的能力和速度。他更低估了自己“不在其位”所带来的权力真空效应。

一种久违的、属于商海搏杀的冰冷感和压迫感，重新回到了他的身上。他的大脑自动切换到了处理危机的模式，无数个念头、策略、人事安排飞速闪过。

“明翰，”顾承翊打断了下属的汇报，声音冷静得没有一丝波澜，却带着不容置疑的权威，“第一，成立内部调查组，你亲自牵头，我给你最高权限，三天之内，我要看到泄密源的初步排查报告。第二，港口项目谈判暂时中止，对外口径是进行内部评估。第三，安抚主要股东，我会亲自与他们沟通。第四，准备一份关于我远程办公期间集团运营状况以及未来管理规划的详细报告，内容框架我稍后发给你。”

他条理清晰，指令明确，瞬间稳住了屏幕那头有些惶惑的下属的心神。

“是，顾总！”李明翰立刻应道，眼神重新变得坚定。