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88游戏平台app:他还提交了公司的公司管理制度

时间:2021/5/7 6:24:00  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:公司拒绝接受仲裁裁决,并向莎车县人民法院提起诉讼。该公司称何某不是他们的员工,是新疆建设工程有限公司的员工。他实际领取的是这家公司8月到11月的工资。对此,何某于2019年10月31日提交书面证据,并加盖新疆某矿山建设工程有限公司公章:“此为我公司员工,于2019年8月5日加入本公司。财务部会计岗位,每月基本工资800...
公司拒绝接受仲裁裁决,并向莎车县人民法院提起诉讼。该公司称何某不是他们的员工,是新疆建设工程有限公司的员工。他实际领取的是这家公司8月到11月的工资。对此,何某于2019年10月31日提交书面证据,并加盖新疆某矿山建设工程有限公司公章:“此为我公司员工,于2019年8月5日加入本公司。财务部会计岗位,每月基本工资8000元,社保协议自入职之日起发放。特此证明。”

庭审期间,何某提交证据:该公司统一打印二维码一份,可扫描识别;公司出具何某为公司财务部会计的证明,确认何某为公司员工;此外,他还提交了公司的公司管理制度、差旅审批流程、增值税发票和差旅费用报销表、员工花名册和考勤记录。莎车县人民法院经过综合考虑,认定证据的真实性、合法性、相关性,并予以受理。

针对新疆某矿山建设工程公司提交的证据,法院认为,不能证明“原告与被告之间不存在劳动关系、原告不是被告的就业主体”等法律事实。

因此,法院驳回了新疆某矿山建筑工程公司的全部诉讼请求。公司不予受理,并向喀什中级人民法院上诉。在第二次试验中,他从微信提交新的证据:截图的打印公司微信集团差旅费用报销审批流程,这证实他发生差旅费用1700元10月22日,2019年,批准公司的法定代表人。法院认为,微信集团的评论和名片信息可以自行编辑,这是任意的,所以真实性。

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